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 > 팬데믹 이후 이어진 저해고 기조 종료, 노동시장 둔화 경고등관세·AI·이익방어 등 복합 작용…관세 부담 떠안고 인건비 절감 로이터=뉴스1  News1 류정민 특파원(워싱턴=뉴스1) 류정민 특파원 = 최근 미국 기업들의 감원 움직임이 확산하며 고용 시장에 경고등이 켜졌다고 블룸버그통신이 3일(현지시간) 보도했다.
> 보도에 따르면 스타벅스는 지난 9월 본사 직원 약 900명을 해고했고, 타깃은 10월에 1800개 직무를 없앴다.
> 아마존닷컴은 1만4000명의 본사 인력을 해고 및 추가 감원을 예고했고, 파라마운트와 몰슨쿠어스도 각각 합병과 판매 감소를 이유로 감원에 나서는 등 미 대기업들의 수만명 규모 감원이 최근 진행되고 있다.
>  블룸버그는 이같은 감원이 단순히 기업의 허리띠 졸라매기라기보다는 경제 전반의 경고 신호일 수 있다고 전했다.
>  코로나19 팬데믹 이후 채용에 어려움을 겪은 기업들이 최근까지 저고용, 저해고 국면을 유지해왔지만, 변화가 생기고 있다는 분석이다.
> 댄 노스 얼라이언츠 트레이드 아메리카스 수석이코노미스트는 지금은 잘 자리 잡은 기업들조차 상당한 규모의 감원을 단행하고 있다면서 이런 감원들이 단순히 우연한 사례가 아닐 수 있다라고 지적했다.
> 베로니카 클라크 시티그룹 수석이코노미스트도 노동시장에 충분한 구직 인력이 존재하면서 기업들이 필요 이상으로 직원을 붙잡아둘 이유를 느끼지 않는 상황이라고 분석했다.
>  노스는 우리는 더 이상 저고용·저해고 환경에 있지 않다.
>  이제 우리는 해고 중이라고 덧붙였다.
>  블룸버그는 이 같은 해고 확산 배경으로 △AI 와 자동화 기술의 진전 △트럼프 행정부 관세 부담에 따른 비용 절감 압박 △기업들의 이익 방어 전략 등을 꼽았다.
>  많은 대기업들이 소비자 가격을 올리는 대신 관세 부담을 직접 떠안고 인건비 절감을 선택했다는 설명이다.
> 다만 연방준비제도(Fed)의 제롬 파월 의장은 지난달 0.25%포인트 기준금리 인하를 발표하면서 노동시장이 아주 점진적으로 식고 있을 뿐 그 이상은 아니다고 밝혀 경기침체 경고로까지는 보지 않았다.
>  클라크 이코노미스트는 신규 실업수당 청구건수가 22만~24만 건대를 유지하는 한 심각한 징후는 아니다라며 26만 건 이상으로 지속되면 그때가 걱정스러운 시점이라고 설명했다.
> 구직 사이트 인디드의 코리 스테일 수석이코노미스트는 비(非)기술 업종, 특히 운송과 소매 분야 해고가 늘어나기 시작하면 그때가 진짜 우려할 지점이라고 경고했다.
> 한편 기업들은 불확실한 경기 전망 속에 정규직 채용을 줄이고 임시직 및 단기 근로자에 더 의존하고 있다고 블룸버그는 전했다.
>  미 인력서비스협회의 노아 요시프 수석이코노미스트는 약 3년 동안 부진했던 단기 고용 수요가 최근 몇 달 새 회복됐다라며 연말 특수 요인도 있겠지만 감원으로 생긴 공백을 임시직으로 메우는 경우도 늘었다라고 밝혔다.
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